2001年4月，公司第二届五次职工代表大会审议通过《云南白药集团股份有限公司薪酬体系改革方案》，并于5月成功实施薪酬制度改革，彻底打破了老的分配体系，基本实现薪酬水平同市场的接轨，解决了进人和留人的问题。
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