“今天不仅是一次纪法知识培训，更是一次业务能力提升的实战推演，尤其是将真实案例与纪法条规深度融合、对照解析，让原本抽象复杂的纪法衔接问题变得清晰直观，令人豁然开朗！”一位参训党员同志深有感触地说道。

  为深入推进集团纪检工作规范化、法治化、正规化建设，切实锤炼集团各级纪检干部纪法素养、提升履职效能。4月17日，集团纪委精心组织“三化”建设年“纪法贯通”专题业务培训。集团及各二级单位纪检专兼职干部、相关部门党员同志共计100余人参训。

  此次培训邀请云南省纪委监委法律顾问、云南师范大学毛兴勤教授授课。毛教授紧扣国有参股企业监督实际，以“党纪与国法衔接的适用问题探讨”为主题，围绕基本概念、线索处置、调查取证、处分执行等维度，采用“理论+案例”的方式，进行了系统深入的阐释和解读。毛教授还着重针对定性量纪难点，以真实案例为引，抽丝剥茧剖析了违规收受礼金与受贿罪、违反财经纪律与挪用公款罪之间的细微界线，并结合“四种形态”的近年大数据趋势，阐述了监督执纪“抓早抓小”的实践逻辑，特别是在处分执行环节，详细拆解了党纪与政务处分的“轻轻、重重”匹配原则，为参训人员绘制了一幅清晰的纪法贯通逻辑图谱。

  培训现场氛围热烈。“国有参股企业人员如何界定其公职人员身份？”在互动环节，参训人员抛出工作中的“烫手山芋”。毛教授结合《监察法实施条例》第四十三条的具体规定，从提名任命与监管职责两个维度进行了现场剖析。一问一答间，参训人员纷纷表示，这种“抱着问题来、带着答案走”的培训方式，真正解决了大家“纪法双施”能力不足的恐慌。

  集团纪委书记贺靖同志在培训总结时强调，全体党员干部要将此次培训所学精准融入树立和践行正确政绩观学习教育及“三化”建设年行动，时刻绷紧“纪严于法”这根弦，把学习成效转化为担当作为的硬实力，转化为大监督格局下多部门强化协同的战斗力，转化为依规依纪依法履职的行动力，积极营造集团风清气正的良好氛围。